cristiano pereira8 de Novembro de 2013 às 03:44
Boas, venho testemunhar em relacao a uma das empresas da lista negra GONDOPRIME.
Andava eu a procura de emprego como de costume e saltou'me a vista um anuncio no jornal " aceitamos candidaturas para varias areas ..beubeu beu.. contacto 22..... "( nao tenho o nr td)
Liguei e disseram'me que tinham vagas para distribiudores e comerciais etc. E como distribuidor era uma coisa que me agradava ( pensando eu que seria para andar a distribuir mercadorias ou assim ) decidi candidatar'me m vejam la a minha sorte tinham 1 vaga para entevista para o dia seguinte as 10.30.
Ceptico para ver o que seria la fui no dia seguinte (hoje) para ir a entrevista. Como foi marcado por telefone decidi levar CV. Quando na recpcao digo que vou para entrevistta e que tinha CV a pessoa na recepcao disse'me que nao era preciso para preencher so uma ficha.
Td certo preenchi. Chamado entao la a sala para a entrevista comecamos com " ah, hoje vamos so falar um bocado porque nao e numa entrevista que eu vou avaliar se da ou nao para o cargo em questao, vou entao falar da empresa, somos prestadores de servico que angariamos clientes para varias marcas, e ficamos agora com uma marca em especifico ( que nao referenciou) vejo aqui na ficha que trabalhou mais em shopping, e o seu ordenado sempre foi na base dos 500/600 euros certo ? Nao quer entao ganhar o dobro ? ( quem nao quer, mas mal comecou com isto pronto, vi logo o que ai vinha , continuando)
Isto entao e assim nos nao pedimos experiencia pq podemos dar formacao e na primeira semana vai andar com um superior, dps dessa semana se nos virmos que se desenrrasca e tem prefil e bla bla bla anda sozinho se virmos que atinge regularmente os objectivos pomos uma pessoa a seu encargo e dps duas tres , ate chegar as 10 estando o seu ordenado sempre aumentar como obvio( nunca referindo que ia ser venda porta a porta)
Porque o nosso intuito e formar e fazer com que as pessoas crescam profissionalmente. Qd chegar as 10 pessoas passa a ser gestor dessa equipa a empresa recruta sempre colaboradores par a sua equipa e este processo pode demorar de 6 meses a um ano. (O que e estranho pq ngm em lado algum chega a gestor de uma equipa em um ano mt menos em 6 meses. Continuando)
Isto agora nao depende de mim , mas se a sua candidatura for aceite , 2a feira pode vir das 10/19 para acompanhar um colaborador e dps no final do dia se tivermos pontos em comum seguimos para frente senao amigos na mesma.
Entao hj as 14h nos ligamos a dar uma rsp sim ou nao.."
Certo e que vou ser seleccionado e me vao dizer para levar calcado confortavel e roupa formal. Mas vao ficar a minha espera.
GONDOPRIME eu nao confio !
Cristiano Pereira
ResponderAndava eu a procura de emprego como de costume e saltou'me a vista um anuncio no jornal " aceitamos candidaturas para varias areas ..beubeu beu.. contacto 22..... "( nao tenho o nr td)
Liguei e disseram'me que tinham vagas para distribiudores e comerciais etc. E como distribuidor era uma coisa que me agradava ( pensando eu que seria para andar a distribuir mercadorias ou assim ) decidi candidatar'me m vejam la a minha sorte tinham 1 vaga para entevista para o dia seguinte as 10.30.
Ceptico para ver o que seria la fui no dia seguinte (hoje) para ir a entrevista. Como foi marcado por telefone decidi levar CV. Quando na recpcao digo que vou para entrevistta e que tinha CV a pessoa na recepcao disse'me que nao era preciso para preencher so uma ficha.
Td certo preenchi. Chamado entao la a sala para a entrevista comecamos com " ah, hoje vamos so falar um bocado porque nao e numa entrevista que eu vou avaliar se da ou nao para o cargo em questao, vou entao falar da empresa, somos prestadores de servico que angariamos clientes para varias marcas, e ficamos agora com uma marca em especifico ( que nao referenciou) vejo aqui na ficha que trabalhou mais em shopping, e o seu ordenado sempre foi na base dos 500/600 euros certo ? Nao quer entao ganhar o dobro ? ( quem nao quer, mas mal comecou com isto pronto, vi logo o que ai vinha , continuando)
Isto entao e assim nos nao pedimos experiencia pq podemos dar formacao e na primeira semana vai andar com um superior, dps dessa semana se nos virmos que se desenrrasca e tem prefil e bla bla bla anda sozinho se virmos que atinge regularmente os objectivos pomos uma pessoa a seu encargo e dps duas tres , ate chegar as 10 estando o seu ordenado sempre aumentar como obvio( nunca referindo que ia ser venda porta a porta)
Porque o nosso intuito e formar e fazer com que as pessoas crescam profissionalmente. Qd chegar as 10 pessoas passa a ser gestor dessa equipa a empresa recruta sempre colaboradores par a sua equipa e este processo pode demorar de 6 meses a um ano. (O que e estranho pq ngm em lado algum chega a gestor de uma equipa em um ano mt menos em 6 meses. Continuando)
Isto agora nao depende de mim , mas se a sua candidatura for aceite , 2a feira pode vir das 10/19 para acompanhar um colaborador e dps no final do dia se tivermos pontos em comum seguimos para frente senao amigos na mesma.
Entao hj as 14h nos ligamos a dar uma rsp sim ou nao.."
Certo e que vou ser seleccionado e me vao dizer para levar calcado confortavel e roupa formal. Mas vao ficar a minha espera.
GONDOPRIME eu nao confio !
Cristiano Pereira
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Cristiano, estava eu aqui aflita com a GondoPrime - queria mesmo ir passar o dia com eles, ver e tal como são as coisas e ainda bem que li este teu comentario (entre tantos outros)! Realmente aliciaram-me mas pela descrição do trabalho - que seria de consultoria, iriamos a várias empresas estudar e melhorar os seus rendimentos... fiquei cativada, mas vim procurar o respetivo site da empresa e ... nada. Só publicações feitas pela empresa e não da mesma! Obrigada, já nem perco mais tempo a pensar nisto!
Ana Flora
GONDOPRIME - TESTEMUNHOS